- Recursos HumanosEl Departamento de Organización y Recursos Humanos tiene como funciones las siguientes:
- Tramitación y seguimiento de los expedientes del personal del Ayuntamiento tanto funcionario como laboral.
- Asesoramiento jurídico a la Corporación Municipal en materia de organización y recursos humanos.
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Tramitación de los expedientes y gestión de los procedimientos siguientes:
- Confección de la plantilla y catálogo de la relación de puestos de trabajo, Oferta de Empleo Público.
- Selección de personal: Confección de bases reguladoras de procedimientos selectivos y bolsas de trabajo.
- Situaciones del personal y solicitudes de licencias y permisos.
- I.T., Invalidez Permanente y Jubilaciones.
- Afiliaciones, altas y bajas a la Seguridad Social.
- Derechos sindicales, negociación colectiva y elecciones sindicales.
- Formalización de contratos laborales, prórrogas, denuncias, extinción y su tramitación.
- Expedición de certificados de empresa, prestación de servicios, etc.
- Gestión en materia de asistencia sanitaria de los funcionarios, Mutua de Accidentes de Trabajo y enfermedad profesional.
- Seguimiento y coordinación de la política de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud.
- Control del horario de trabajo y confección del calendario laboral y del plan de vacaciones.
- Gestión de nóminas de todo el personal del Ayuntamiento y asistencias de sesiones a órganos colegiados.
- Registro de personal; libros de empresa.
Processos selectius
Información sobre las convocatorias de provisión y promoción reservadas a personal laboral fijo o funcionario de carrera del Ayuntamiento y de las entidades municipales adheridas a su sistema de información de selección y provisión.
Los sistemas de provisión y promoción profesional tienen como objetivo principal seleccionar a las personas candidatas más idóneas para los puestos de trabajo que se deban proveer, de modo que se asegure la prestación adecuada de los servicios públicos y la satisfacción de los intereses generales.
Procés selectiu |
Subtítol | Secció | |
|---|---|---|---|
| 2019-2020 Taller de empleo "En Moviment" | Programes d'Ocupació | ADL i comerc | |
| Bolsa de trabajo de personal monitor/a actividades dirigidas | Presentación de solicitudes hasta el 21 de enero | aldaia-proxima | |
| Bolsa de trabajo de personal para el servicio de ayuda a domicilio | Presentación de solicitudes hasta el 20 de enero | aldaia-proxima | |
| Concurso-oposición técnico/a inserción social | PARA EL SERVICIO DE ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO PARA LAS PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL GRAVE | Presentación de solicitudes hasta el 11 de febrero | aldaia-proxima |
| Concurso-oposición psicólogo/a | PARA EL SERVICIO DE ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO PARA LAS PERSONAS CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL GRAVE | Presentación de solicitudes hasta el 11 de febrero | aldaia-proxima |
| 1 ADMINSTRATIVO/A DE RRHH_PROMOCIÓN INTERNA | RRHH | ||
| 1 OFICIAL/A POLICIA LOCAL ( PROMOCIÓN INTERNA) | RRHH | ||
| 1 plaza de gestor/a de medios audiovisuales | RRHH | ||
| 1 PLAZA TAG RÉGIMEN JURÍDICO, CONTRATACIÓN Y PATRIMONIO | RRHH | ||
| 1 PLAZA TAG URBANISMO, ACTIVIDADES Y CONTRATACIÓN DE URBANISMO Y FONDOS EUROPEOS | RRHH |
