En un entorn en canvi continu un aspecte valorat per les empreses és el desenvolupament d'habilitats que permeten l'adaptació als canvis.
Es treballa la gestió d'habilitats, eines, actituds i coneixements per a l'ocupació, com elements diferenciadors respecte als nostres competidors davant la recerca d’ocupació, tant per compte d'altri com pròpia.
A través de sessions individuals i/o grupals, s'analitza quines són les competències personals on es destaca i aquelles que necessiten reciclatge, reforç o nova adquisició.
Aquests són els aspectes que es desenvolupen:
-
· Entrevista de diagnòstic.
-
· Disseny d’itinerari d'inserció.
-
· Disseny de carta de presentació.
-
· Com organitzar l'agenda de recerca d'ocupació.
-
· Informació sobre els processos de selecció.
-
· L'entrevista de treball.
-
· Recerca d'ocupació per compte d'altri.
-
· Identificació d'alternatives professionals.
-
· Vies d'accés a l'ocupació.
-
· Informació sobre el mercat de treball.
-
· Mesures de foment de la contractació.
-
· Els portals d'ocupació.
-
· El programa de garantia juvenil.
-
· Informació sobre autoocupació.
-
· Acompanyament en projectes empresarials.
-
· Aspectes de motivació per a la recerca d'ocupació.
-
· Les eines de la recerca d'ocupació.
Aquest servei se sol·licita amb cita prèvia, via correu electrònic, fax, telèfon o presencialment.
ADL
C/ Ricardo Fuster Fuster s/n ( ea l'interior del centre SERVEF - Formación Aldaia)
46960 Aldaia, València
Tel.: 96 198 88 15 · Fax.: 96 198 88 16
