En un entorn en canvi continu un aspecte valorat per les empreses és el desenvolupament d'habilitats que permeten l'adaptació als canvis.

Es treballa la gestió d'habilitats, eines, actituds i coneixements per a l'ocupació, com elements diferenciadors respecte als nostres competidors davant la recerca d’ocupació, tant per compte d'altri com pròpia.

A través de sessions individuals i/o grupals, s'analitza quines són les competències personals on es destaca i aquelles que necessiten reciclatge, reforç o nova adquisició.

Aquests són els aspectes que es desenvolupen:

• · Entrevista de diagnòstic.

• · Disseny d’itinerari d'inserció.

• · Disseny de currículum.

• · Disseny de carta de presentació.

• · Com organitzar l'agenda de recerca d'ocupació.

• · Informació sobre els processos de selecció.

• · L'entrevista de treball.

• · Recerca d'ocupació per compte d'altri.

• · Identificació d'alternatives professionals.

• · Vies d'accés a l'ocupació.

• · Informació sobre el mercat de treball.

• · La formació.

• · Mesures de foment de la contractació.

• · Els portals d'ocupació.

• · El programa de garantia juvenil.

• · La Xarxa Eures.

• · Informació sobre autoocupació.

• · Acompanyament en projectes empresarials.

• · Aspectes de motivació per a la recerca d'ocupació.

• · Les eines de la recerca d'ocupació.
   

Aquest servei se sol·licita amb cita prèvia, via correu electrònic, fax, telèfon o presencialment.

ADL

C/ Ricardo Fuster Fuster s/n ( ea l'interior del centre SERVEF - Formación Aldaia)

46960 Aldaia, València

Tel.: 96 198 88 15 · Fax.: 96 198 88 16